LEISTUNGEN
Arbeitsvertrag & Abmahnung
Der Arbeitsvertrag legt die Spielregeln fest – die Abmahnung ist häufig der erste Schritt eines Konflikts. Bei beiden kommt es auf Präzision an. Es braucht Klauseln, die halten, und ein Vorgehen, das auch dann trägt, wenn es ernst wird.
Wobei ich unterstütze
- Prüfung und Gestaltung von Arbeitsverträgen und einzelnen Klauseln
- Erstellung und Prüfung von Abmahnungen
- Verteidigung gegen unberechtigte Abmahnungen, Entfernung aus der Personalakte
- Einschätzung, wann eine Abmahnung Voraussetzung einer späteren Kündigung ist