ARBEITSRECHT · MÜNCHEN
Arbeitsrecht, das anpackt.
Klare Beratung für Arbeitnehmer und Unternehmen – mit Erfahrung aus der arbeitsrechtlichen Praxis eines Großkonzerns und dem Blick fürs Wesentliche.
ARBEITSRECHT · MÜNCHEN
Arbeitsrecht, das anpackt.
Klare Beratung für Arbeitnehmer und Unternehmen – mit Erfahrung aus der arbeitsrechtlichen Praxis eines Großkonzerns und dem Blick fürs Wesentliche.
ÜBER MICH
Juristisches Know-how, unternehmerisch gedacht.
Meine arbeitsrechtliche Expertise habe ich in der Arbeitsrechtsabteilung eines Großkonzerns aufgebaut, dort, wo komplexe personalrechtliche Fragen täglich auf wirtschaftliche Realität treffen. Diesen Blick für das Zusammenspiel von Recht und unternehmerischer Praxis bringe ich heute in jede Beratung ein.
Anders als im klassischen juristischen Werdegang steht am Anfang meiner Laufbahn ein wirtschaftlich geprägtes Studium mit Schwerpunkten unter anderem in Personalmanagement und Rechnungswesen. Diese betriebswirtschaftliche Grundlage prägt bis heute, wie ich arbeite: Ich verstehe nicht nur die Rechtslage, sondern auch die unternehmerischen Zusammenhänge dahinter.
So berate ich praxisnah und lösungsorientiert, für Unternehmen wie für Arbeitnehmer. Mein juristisches Fundament bilden das Studium an der LMU München und das anschließende Referendariat am Oberlandesgericht München.
01
Konzernerfahrung für den Mittelstand
Ich kenne die arbeitsrechtlichen Anforderungen großer Unternehmen und übersetze sie in praxistaugliche Lösungen für kleinere und mittlere Betriebe.
02
Wirtschaftliches Verständnis
Durch meinen betriebswirtschaftlich geprägten Werdegang verstehe ich nicht nur die Rechtslage, sondern auch die unternehmerischen Ziele und Zusammenhänge dahinter.
03
Klare, verständliche Kommunikation
Juristische Sachverhalte erkläre ich verständlich und ohne unnötige Fachsprache, damit Sie jede Entscheidung auf einer fundierten Grundlage treffen können.
LEISTUNGEN
Meine Schwerpunkte im Arbeitsrecht
Insights
„Ab Montag wieder fünf Tage im Büro.“ Diese eine Zeile reicht, um im Betrieb für Wochen Gesprächsstoff zu liefern. Ob bei US-Techkonzernen ...
Wer sich bewirbt, um abgelehnt zu werden, betreibt kein Bewerbungsverfahren, sondern ein Geschäftsmodell. Diese Verschiebung – vom Zugang zur Beschäftigung zur systematischen ...
Im Streit um Annahmeverzugslohn muss der Arbeitgeber erst selbst vortragen, bevor er Auskunft verlangen darf. Wird eine Kündigung rechtskräftig für unwirksam erklärt, ...
so läuft's
In drei Schritten zum Erstgespräch
01
Kontakt aufnehmen
Schildern Sie Ihr Anliegen kurz – per Formular, E-Mail oder telefonisch. Sie erhalten zeitnah eine Rückmeldung.
02
Erstgespräch
In einem unverbindlichen Gespräch klären wir Ihre Situation, Ihre Ziele und die nächsten Schritte.
03
Zusammenarbeit
Sie bekommen eine klare Einschätzung und auf Wunsch die weitere anwaltliche Begleitung.
Kontakt
Lassen Sie uns sprechen
Vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch – telefonisch, per E-Mail oder über das Formular.
Clemensstraße 116
80796 München
lisa@pfahl-law.de
Telefon: +49 155 67578560
Eine Rückmeldung auf schriftliche Anfragen erfolgt werktags innerhalb von 24 Stunden.